On cherche : Superviseur de production

Selon l’expérience et la structure salariale

Le Superviseur de production, sous la supervision de la Directrice de production, est responsable de planifier, d’organiser, diriger et contrôler la production de son quart de travail. Il dirige les employés de l’unité de production en s’assurant d’atteindre les objectifs fixés en matière de santé et sécurité, qualité, productivité et des coûts.

Être présent et disponible auprès de son équipe

• • • Préparer le début de quart et démarrer les opérations
    • Effectuer des tournées plancher et répondre aux question

Créer et maintenir les standards

• • • Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités de son secteur
    • Assurer le respect des politiques, règles, valeurs et normes de l’organisation
    • Établir, contrôler et maintenir les standards et procédures (SST, qualité…)
    • Assurer la gestion des tableaux de gestion et indicateurs de performance
    • Effectuer la gestion de la MO (feuilles de temps, vacances, absence, surtemps et requis par équipement)
    • Effectuer le suivi des plans d’intégration
    • Effectuer le suivi de production (cadences et carnet de livraison)
    • Planifier la maintenance préventive des équipements et prioriser les BT

Résoudre des problèmes

• • • Résoudre des problèmes en liens avec les indicateurs de performances
    • Enseigner la résolution de problème
    • Effectuer des activités d’amélioration continue des procédés et processus
    • Assurer une gestion des écarts relationnelles
    • Assurer la gestion du processus des accidents de travail
    • Participer à différents projets spéciaux

Exercer un leadership de service

• • • Répondre aux andons
    • Gérer le programme de suggestion d’idées
    • Remplacer le chef d’équipe au besoin
    • Effectuer l’appréciation de la contribution du personnel
    • Assurer le développement de compétences de son équipe (plan de relève, matrice de compétences)

• • • Préparer et animer la rencontre de début de quart
    • Animer la rencontre niveau 1
    • Préparer et participer à la rencontre niveau 2
    • Faire des andons
    • Participer à certains comités
    • Effectuer la transition de quart

• Minimum de cinq (5) années d’expériences en supervision, un atout avec le bois ;
• Excellent leadership ;
• Sens des responsabilités et de l’organisation ;
• Connaissance du Toyotaway
• Maîtrise de la langue anglaise ;
• Maîtrise de Microsoft Office.